推进圈长学习会，共同进步

三月，春暖花开，一个充满活力的季节。3月16日，进行了推进&圈长学习会，各位家人们准时聚集在了三楼教育训练室。本次学习会的议程主要有共读一段书、标杆TCC分享、优秀推进分享。学习会在大家齐声诵读公司企业文化后正式开始。

流程一：共读一段书

本次学习的主要内容是关于提升士气的方法，大家先是分组诵读了整篇文章，其后分组展开了激烈的讨论，分享对文章的理解收获。讨论结束后，有4位家人走上了舞台进行了分享。

宋落洪分享：今年，团队的士气有所提高，开心早礼的气氛也是比较活跃。包括我个人，去年走路慢一点，今年就走路快一点。现在士气提高了，遇到问题，马上去处理，跑步前进，祝愿我们加工组团队越来越好。

唐瑞海分享：以前在工模部的时候，我们是“土匪”，现在我们见面热情打招呼、开心早礼氛围提升了，我们的士气也提升了。

张等分享：目前，早会是大家轮流主持，每天早上开早会大家都很开心，我们工作效率也提升了。在与晚班交接工作时，我们会手把手的教导员工。2021年，我们共同学习努力，把品质做好，达到高效。

赵桂存分享： 我们每天除了工作挣钱以外，还有更重要的就是幸福与快乐，大家有没有发自内心得到快乐。比如开心早礼做游戏的时候，看大家是真正的开心还是只是一个过程。在平日里，我们要给身边的家人多一点点关注、多鼓励点赞，使他们有成就感，让他们觉得自己做的每一件事是有价值的。

流程二：标杆TCC分享

接下来，由宋推进为我们分享加工组齐心TCC打造成标杆TCC的引领性指标，从开心早礼升级、注重人才培育、每日员工面谈、每周分享会等多个方面进行分享，让每位家人都成为主持人，每位家人都能快乐工作、健康成长。

流程三：优秀推进分享

黄锦芬推进分享二区推行文化的方法，从开心早礼、生日关爱、TCC积分、困扰解决方面进行分享，每个项目都有不同的推进负责，持续执行，想要把事情做好，必须把事情放在心上，让每位立新家人在立新工作和生活感到安心、开心、放心。

感恩各位家人全身心投入学习会，持续学习进步，让我们一起在TCC这个“爱和成长”的平台上，不断学习和成长，营造有能量的爱的磁场。

                                                图｜文：精智TCC 彭莘越